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Resultados para: recursos humanos 2014

12 produtos
  • Gestão de Pessoas - 4ª Ed. 2014

    Chiavenato,Idalberto
    (6801309)

    A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que, inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos...

  • Gestão de Pessoas - Estratégias e Integração...

    Araujo,Luis Cesar G de; Garcia,Adriana Amadeu
    (8206066)

    Qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor, terá de agir estrategicamente....

  • Gestão de Pessoas - Estratégias e Integração...

    Araujo,Luis Cesar G de; Garcia,Adriana Amadeu
    (8558982)

    Qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor, terá de agir estrategicamente....

  • Administração de Recursos Humanos - 2ª Ed....

    Dessler,Gary
    (8815582)

    Contextualizada com o cenário brasileiro, “Administração de Recursos Humanos” reúne os principais conceitos da área e aborda técnicas para o processo integrado e orientado de planejamento, recrutamento, desenvolvimento, administração e remuneração....

  • Administração de Recursos Humanos Em...

    Tanke,Mary L.
    (6950430)

    Compreender a teoria e a prática de recursos humanos é ponto crucial para gerentes que buscam cumprir as metas de hospitalidade da organização por meio da atuação de sua equipe. Ao considerar que o maior ativo de uma empresa é seu pessoal, este livro...

  • e-book

    Copa del mundo 2014

    Valença,Antonio Carlos; Guilherme Gonçalves de Carvalho
    (10334161)

    En un período de alta visibilidad a Brasil en el escenario mundial, es importante pensar en analizar sistemáticamente los principales acontecimientos y temas de influencia decisiva en el éxito o fracaso de estos eventos. Eso es lo que los autores de...

  • Desafios na Arte da Construção - Novas...

    Gomes Barros ,Neide
    (8143743)

    O cenário da construção civil é composto por muitos estigmas e particularidades. Ao longo do tempo, ele vem somando esforços para se organizar e se estabelecer como um ambiente industrial, produtivo e capaz de promover a qualidade de vida no ambiente...

  • e-book

    The Almanac of American Employers 2014

    Plunkett,Jack W.
    (9544002)

    Looking for jobs and careers with top American employers-the companies that are recruiting and hiring today? Job seekers rely on our complete profiles of the 500 fastest-growing, major corporate employers in America today-companies creating the best...

  • e-book

    Plunkett'apos;s Companion to the Almanac of...

    Plunkett,Jack W.
    (9697736)

    Plunkett's Companion to the Almanac of American Employers is the perfect complement to the highly-regarded main volume of The Almanac of American Employers. This mid-size firms companion book covers employers of all types from 100 to 2,500 employees...

  • Gestão de Pessoas - 15ª Ed. 2014

    Vergara,Sylvia Constant
    (8237763)

    Este livro tem caráter prático e privilegia a metodologia interativa. Apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às...

    Produto indisponível

  • Gestão de Pessoas Para Concursos - 2ª Ed....

    Ribas,Andréia; Salim,Cassiano Ramalho

    (1)

    (6968824)

    “Gestão de Pessoas para Concursos” oferece suporte no preparo de concursandos para cargos de Analista Administrativo, Técnico Administrativo, Psicólogo, Analista de Recursos Humanos, Administrador, entre outras áreas que cobram Gestão de Pessoas. A...

    Produto indisponível

  • O Valor Dos Recursos Humanos na Era do...

    Campos,Vicente Falconi
    (7487007)

    Este livro tem o objetivo de demonstrar a grande necessidade de mudança nas políticas e nas práticas de desenvolvimento das pessoas para que a empresa possa permanecer competitiva em uma era em que o conhecimento humano é o maior fator competitivo de...

    Produto indisponível

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